Salgscoach

Salgscoachen skal undervise og udvikle kurser med læringsmål, samt have Fullrate ånden i sig, så det kan smitte af på vores nye medarbejdere. Som Salgscoach er man i tæt samarbejde med salgschefen hvor ansvaret er at drive og udvikle onboarding for alle nye medarbejdere, samt eventuelt anden tværgående kompetenceudvikling. 

Salgscoachen kommer til at bruge sin faglighed, når han/hun underviser på scenen. Igennem sparring og samarbejde med teamledere og salgschef, vil han/hun blive målt på deres evne til at skabe gode resultater.

Ansvarsområder:

Som Salgscoach kommer man til at have en ledende rolle i afd. hvor man i reference til salgschefen skal være med til, at sikre afd. daglige opstillede mål.

Man skal igennem coachingsessioner, lytning af kald og samtaler motivere og inspirere medarbejderne til, at levere eksordinære resultater som er med til at præge teamet og forretningen. Det bliver også deres ansvar, at være den ledende figur når teamlederen ikke er tilstede.


Arbejdsopgaver: 
  • Deltagelse i jobsamtaler 
  • Onboarding
  • Uddannelsesforløb 
    - Undervisning i systemer, produkter og processer
  • Coachingforløb 
    - Systematiske coachings
    - Case undervisning
    - Coachings rapportering
    - KPI rapportering/ målstyring
    - 1-2-1 med nye medarbejder

Salgscoachen skal være med til at sikre at kompetenceudviklingen af vores medarbejdere foregår på en professionel og pædagogisk måde, der lever op til vores standard for læring og undervisning med fokus på fastholdelse og udvikling.

Tanken er at salgscoachen skal have alt ansvaret for at drive og udvikle onboardingen for alle nye medarbejdere de første 2 måneder. Når de første 2 måneder er gået, skal medarbejderne overgå til teamlederne. Derefter skal der laves en vurdering om der er behov for endnu et uddannelse/coaching forløb med nye medarbejdere, eller om der skal arbejdes videre med at forhøje eksisterende medarbejderes kompetencer.       


Den ideelle kandidat:

  • Har en positiv tilgang til opgaver og mennesker 
  • Har undervisererfaring, dog er dette ikke et krav
  • Kan give klare retningslinjer, motivere og styrke andre, således at kursisterne får den rette træning 
  • Kan videreformidle undervisningsmateriale og give ny viden 
  • Kan dele ekspertise og viden med andre 
  • Er robust med gennemslagskraft og er god til at begå sig blandt mange forskellige personlighedstyper 
  • Kan opbygge gode relationer, har let ved at skabe kontakt til kursister, på alle niveauer og kan håndtere konfliktsituationer
  • Opleves som engagereret, kompetent, nærværende og nysgerrig 
  • Har god forretningsforståelse og nødvendig viden ift. produkter og systemer
  • Har gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder:

  • Stabil grundløn
  • Betalt bredbånd og mobil telefoni efter fastansættelse
  • Madordning der indeholder både morgenmad, frokost og kaffe
  • Et udfordrende, men krævende salgsmiljø med mulighed for frihed under ansvar
  • Gode karrieremuligheder inden for TDC-Group
  • Et team med god harmoni og sammenhold
  • En sjov hverdag, i et dynamisk og alsidigt team


Ved interesse skal ansøgningen sendes til Salgschef Ahmed Chahrour på akc@fullrate.dk, og hvis du har spørgsmål i forbindelse med din ansøgning kan du ringe til mobilnummer 30200060.

.